7月18日晚上，省人民政府陈文光副省长在成都火车北站一声令下：“川妹子”现在出发。从此，我省首批品牌“川妹子”家政服务员迈上了进京征途，我省打造“川妹子”劳务品牌项目打响了第一枪。时间过去快两个月了，首批进京的600多名“川妹子”就业状况怎样？品牌打造项目实施进展怎样？社会各界对“川妹子”的评价怎样？……最近，省打造“川妹子”劳务品牌指导小组办公室通过对项目中标培训机构、“川妹子”接收安置公司、“川妹子”家政服务员及雇主代表、部分市（州）县劳务办和基层干部的广泛调查，对这些问题有了较全面的了解。总体看来，“川妹子”就业比较稳定，社会各界反映良好，项目进展顺利，“川妹子”已经成为全国响亮的家政服务品牌。

    一、首批进京“川妹子”就业状况。首批进京的661名“川妹子”，其中545名由北京华夏中青公司、牡丹江小燕子家政公司北京分公司、绵阳沈艳燕家政公司北京分公司、四川川妹子公司北京分公司和北京乐雅家政公司负责安置。到8月30日止，这5家公司首批安置人员在岗人数为388人，占安置总人数的71.2%。其中，北京华夏中青公司安置237人，在岗人数为201名，占84.8%；牡丹江小燕子家政公司北京分公司安置123人，在岗人数为96名，占78%。家政服务比较特殊，从业人员稳定性差，流动大，流失率也高。北京市家政服务协会会长李大经分析，像这样有组织的大规模输送，一个月内一般会流失40%，还有30%的人做不足半年。因此，从行业特点来看，“川妹子”家政服务员在北京就业是相当稳定的。

    二、项目实施进展情况。今年，省打造“川妹子”劳务品牌项目实行招投标管理，招生--培训--输出--跟踪服务“一条龙”运行模式。5月17日开标后，各中标培训单位在当地党委、政府和有关部门的大力支持帮助下，积极组织项目实施。7月18日首批进京后，9月6日在全省市（州）劳务办主任会议上统计，我省已经累计向北京输送品牌“川妹子”家政服务员1621名，占中标人数的40.5%。剑阁县妇联培训中心、绵阳市女子职业技能培训学校、省农业管理干部学院和省农广校等中标培训机构已经提前完成培训输出任务。

    三、各地家政市场争抢“川妹子”。 首批品牌“川妹子”家政服务员进京后，人民日报、中央电视台、中国青年报、农民日报、北京电视台、京华时报、东方卫视、四川日报、四川电视台、人民网、搜狐、新浪等全国各大媒体都作了大量宣传报道，“川妹子”家政服务员已经成为享誉全国的知名品牌。北京华夏中青家政公司总经理庞大春告诉我们，“川妹子”在北京受到热捧，需求量很大，即使一批来上万人，我们也不愁安置。最近，北京乐雅家政公司、北京乐乐洁家政公司、北京树人家政公司等许多北京家政公司纷纷致电省打造“川妹子”劳务品牌指导小组办公室，希望能够将他们公司列为“川妹子”安置公司。与此同时，上海、广州、青岛等城市家政公司也希望“川妹子”能够尽快向他们输送。

    调查中，各方面也反映出一些问题。主要是：群众对家政服务认识观念陈旧，招生困难；部分培训机构培训时间缩水，培训质量难保证；培训师资短缺，培训不到位；有的入口关把持不严，存在滥竽充数现象。

    针对存在问题，省打造“川妹子”劳务品牌指导小组制定对策措施，要求指导小组成员单位分片负责督促检查，要求各市（州）劳务办加强监管职能，坚决做到基本条件不符合，不准入门，培训质量不合格，不能出川。对偷工减料的不负责任行为，一旦发现，要严肃查处（省劳务办）。