大公司里的小工人商红涛工伤案

中国劳务网首页 >> 维权投诉 >> 法律追踪

大公司里的小工人商红涛工伤案

来源：中国农民工维权网时间：2007-04-11

【打印】【关闭】

收藏文本

案情介绍：
    商红涛，来自山东省金乡县大义乡周楼村的29岁农民，有的只是力气，梦想，和遥远的未来之路，却没想到理想还没有展开，就遇到了挫折。
    ——高考落榜，年轻人转而学技术
    商红涛的父母都是老实本分的农民，家里有三个孩子，商红涛是老三。1998年高考落榜后，年轻的他不甘心就此放弃读书之路。父亲看出了孩子的心愿，尽管家里的生活很拮据，还是把他送到了兖州某师范学校，让他学一门手艺，将来也给自己找个出路。当时商红涛选择了食品工艺专业，因为该专业是定向的，将来能到离家比较近的三英食品厂工作，自己也能帮着家里干点活。报到的时候，招生主任却向他推荐了机电一体化专业，这个专业是为北京一家日资企业普拉迪有限公司定向培养的，将来的发展肯定要比在家乡的食品厂有前途。少年的商红涛看到这样诱人的机会有些动心，他看了这家日资企业和学校签订的《招生合同》，合同上说该企业为了扩大生产规模需要招生50名，里面还有具体的试用期、签订合同后的基本工资、津贴待遇，毕业后经过面试就可以进入公司工作，如果表现良好，工资每年都会涨。商红涛权衡再三，最后报考了这个专业。
    专业学习的时间只有两年，当时班级里有42名学生。当2000年3月毕业的时候，同学们最后经过面试，只有22名学生获准进入公司工作，商红涛就是其中之一。虽然在上学的时候家里省吃俭用，给他花了一万多元的学费、杂费和生活费。但是，能去北京那么大的一家日资企业，将来好好工作，赚钱，未来还是很值得期待的。
    ——顺利进公司，不顺干工作
    2000年4月份，盼望已久的一天终于来到了，学校包了一辆大巴车，把学生送到了位于北京某区工业园区的公司。宽敞明亮的厂房，成规模的流水线，所看到的地方都是干干净净的，这让商红涛感到很满意。当初公司和学校签的合同里说，学生刚到公司的时候，实习期为3个月，工资每个月300元，管吃管住。公司会对新来的学生进行军训、业务培训、厂情教育和车间实习，到7月份正式毕业，那时就可以被录用为正式员工了。和商红涛一起来的青年都满怀信心的投入到紧张的工作中。
    工作满一个月了，他们却没有拿到公司当初答应给的工资。这些年轻人很生气：为什么与合同里规定的不一样？！这22个人就分成了3个小组，大家委托3个小组长去找公司的总经理问问清楚。总经理不耐烦的说：“你们还没有拿到毕业证呢，学习都没结束，哪来的什么试用期？现在就是实习期。你们去别的地方问问，实习期谁给工资啊？我们能给你们提供锻炼的机会，还管吃管住，已经算是很不错的了，你们还想要工资！”听到总经理这么说，三个年轻人明知道和合同中规定的不一样，可觉得他说的好像也有些道理，心里没了主意，只好默默的回到了宿舍。其他人听他们说了经过，也不想为了几百块钱而丢掉了工作，各自回宿舍了。商红涛想，现在和我们说实习期不是试用期，可当初和学校签订合同的时候，怎么没有说清楚呢？算了，不就是3个月么，忍忍就过去了。
    2000年7月份，公司所说的3个月的“实习期”总算结束了，他们和公司签订了《劳动合同书》。签完合同后，公司却说还要收1500元的培训费，等到工作满5年后就返还，要是工作不满5年离开公司的，就不返还这笔钱了。
    培训我们不还是要让我们好好给公司工作，这些钱公司难道不应该出？商红涛和其他人都这么想，可是他们身在异乡，面对的又是这么一个大公司，自己除了同意还能做什么呢？还没有赚到钱反倒要给公司钱，商红涛实在不愿意，1500元钱对他而言并不是一个小数目，可还是要先把钱交上，要不将来没了工作，更难赚钱。商红涛交完钱之后，就被安排在大板机车间工作，岗位是切角。2001年4月份被调到了涂覆车间工作。
    这个公司的总部在日本，设在北京的只是一个加工点。管理人员中有3个日本人，其他的全都是中国人。可能是吸收了国外企业管理模式的缘故，在企业管理、产品质量的要求上都比较严格。可是，公司对工人的工资、福利方面却并没有象管理那样的高质量，远没有商红涛在合同里看到的那么慷慨。
    虽然工资并不高，不过商红涛的工作也不算很辛苦，父母的鼓励安慰也让他心里踏实了很多，在北京好好干一番事业的信心并没有消失。他的女朋友是师范学校的同班同学，两人又一起来到了这个公司工作，同在外地打工，让两个人之间的感情更加亲密，在2002年12月，商红涛和女友选了个好日子结婚了。日子一天一天过去，幸福在琐碎平凡的生活中逐渐延伸和积淀。
    ——一瞬间，手臂被轧伤
    2003年10月19日，商红涛象往常那样来到公司，今天他上早班。领导安排他和王永刚、张田羽三个人操作涂覆机，做塑料布上的涂覆。商红涛听说这批货是给公安部加工的，工作的时候就格外小心，感觉自己也在给公安干警帮忙呢。
    塑料布的涂覆是一卷一卷进行的，在两卷之间要进行接头以保证连续，没有缝隙。就在他们给两卷塑料布进行接头时，有一些废料卷进了导向辊里。这可不好！要是混进了杂质，接头就做不好了，商红涛和王永刚没顾上想别的，赶紧把机器速度降下来，把卷进去的废料清理出来。就在快要清理完的时候，商红涛由于太专注于清理机器里的废料，竟然没看到自己的手突然被带进了机器导向辊里。当他发现后立即往外拽，手臂都已经变形了，血不停的在往外冒。商红涛大脑里一片空白，正当他不知所措的时候，王永刚赶紧通知了厂长。
    厂长带着商红涛马上到了积水潭医院，医生的诊断为：“右前臂尺骨、桡骨骨折，开放型双骨折。”由于该公司的医保单位是同仁医院，厂长又带着他赶到了同仁医院。医生对商红涛的手臂进行了消炎。过了十几天，手臂消肿后，就需要做内固定物手术。
    商红涛从小到大没受过这么大的伤，也从来没进过手术室，心里十分紧张。做完手术后，他一直担心会不会留下残疾。自己还这么年轻，要是以后这条胳膊残废了，将来还谈什么事业、理想。每次回想起事故发生的那一刹那，他都责怪自己当时太不小心，如果不是把手伸的那么近，如果……太多的如果，都是自己太不小心才受的伤。其实，商红涛并不知道，他的工作原本就是一个十分危险的岗位，早在1998年的时候就已经发生了类似的工伤，当时一个工人的手指被机器切掉了。
    11月24日，商红涛的伤基本上好了，出院时医生让他定期来复查。
    ——一次性赔偿金的纠纷
    伤情基本稳定以后，商红涛申请了工伤认定和劳动能力鉴定。经过某区劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其“已达到职工工伤与职业病致残程度标准九级”。既然已经被评残了，那公司应该给我工伤补偿吧？商红涛心里想。可是公司负责人好像对他发生的工伤视而不见，不仅没有给他相应的补偿，也没有按照停工留薪期间的待遇给他工资福利，只是给了他一部分工资。
    2004年3月，商红涛的手臂伤情基本稳定了，可是他也变成了另一个人。彷佛手臂也有灵魂似的，可以改变一个人的性格，现在的商红涛不再是过去那个爱说爱笑的开朗小伙子了，变的沉默寡言，尽管有妻子的百般劝慰，他却再也回不到从前了。原先的岗位暂时也没法再干了，他被公司安排到了门岗工作，工资一下子少了很多。本来心里就象压着块石头，不知道拖着一条残废的手臂该怎样养活一家子，现在真是屋漏偏遭连阴雨，这让他的心里更沉重了。
    2004年7月，商红涛又被调到了大板机车间工作，工资涨了一点，这让他稍稍感到有些安慰，可是心里的阴影却总是挥之不去。
    2005年5月9日，按照医生的要求，商红涛进行了第二次手术——取出了内固定物。出院后，公司让他回到了原来的工作岗位。一次和其他工人的闲聊中，商红涛得知在他被鉴定为9级伤残后，某区的社会保险中心在2004年6月份就已经将赔偿给他的一次性伤残补助金8289.60元转到了公司的帐户上，可公司却从没有对他提起过这件事。要是有伤残补助的话，为什么不给我呢？这么大的公司对这些钱还会在乎么？商红涛心里乱糟糟的，不知道这个信儿到底是真是假。他决定亲自去某区社保中心问问。
    2005年8月，商红涛在社保中心确认了工友们聊天的内容——钱早已经到了公司的帐上了！
    从社保中心回来，商红涛决心要为自己讨回一个公道。他马上找到公司负责人于厂长，想要回应得的伤残补助金。“我的一次性伤残补助金给我办了没有？”他问于厂长。“公司正给你办着呢。”厂长的脸上有点尴尬，避开他的眼睛说到。当他再追问时，厂长就推脱有事不愿再理他了。商红涛又问了公司里专门负责工伤事务的负责人，那个人说补助金已经办下来了，但是要在他两次手术该报销的费用都结算后，才能一块儿给他结算。商红涛明知一次性伤残补助金和手术费是两码事，公司这样说就是在拖着。可是现在自己也是无可奈何，毕竟还要在公司里工作呀。现在的商红涛才体会到了外出打工的艰难，和用人单位根本就不是站在平等的地位上。要是自己不知道补助金的事情，那公司是不是压根就不会和自己说这笔钱呢？
    ——公司变脸，工伤职工反被罚
    让他万万没有想到的是，没过两天，也就是在2005年8月29日，公司竟然莫名其妙的对他作出了处理决定——《关于对商红涛因违反安全生产操作规程造成工伤事故的处理决定》：“商红涛因违反安全操作规程造成了工伤事故，并由此给公司造成停工2小时的经济损失，公司根据《劳动法》，要求其赔偿因发生事故造成公司涂覆设备停产的部分经济损失2000元整。违反涂覆机安全生产操作规程，造成自身的重大工伤事故，给公司带来不光彩的影响，一次性处罚2000元整。”
    这4000元的罚款是在他发生工伤两年后才做出的决定，分明就是借口，不想给他这8000多元的一次性补偿金！
    看到公司的处罚决定后，商红涛从过去的伤心变成了愤怒。自己受伤完全是因为公司不重视安全生产工作，现在反倒将责任推到了自己身上，哪里有什么“涂覆机安全生产操作规程”？！自己和其他工友自从来到公司就没有看到过这样的东西！如果真的有这样的安全规范，自己也不至于发生这样的事故呀。何况在自己发生了工伤事故后，身体既已受到伤害，而工资也没有按照规定全额发放过。
    商红涛不想再忍耐下去了，他知道自己再这样忍气吞声，说不定还会有什么样的不公平落到自己头上。他找到厂长：“为什么要处罚我？压根就没有什么安全操作规程，我知道你们想法编出这个理由不想给我钱。凭什么处罚我？”厂长冷冷的说：“你不用和我着急，处罚决定也不是我下的，这是公司领导的决定，你要是不服，就去劳动仲裁委员会去申请仲裁去！”

当前第1页共3页

页面功能【发表评论】【字体：大中小】【打印】【收藏】【关闭】

■ 我来说两句

用户名：匿名发出

请各位遵纪守法并注意语言文明。

*《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》

■ 关注农民工