全成电子有限公司属于一家大型民营企业，创建于1993年5月。在近10年的创业征程上，全成电子本着质量第一、客户至上、以人为本、诚信为根原则，不断创新发展，由当初的个体经营户性质的小厂，至今已发展成为一家在行业内享有盛誉的大型民营企业。
公司座落在风景优美、环山抱水的岭南第一山----罗浮山脚下，地处广东省惠州市博罗县福田镇福兴工业区。公司占地52.09亩，建筑面积达8万多平方米，目前拥有职员2000多人。
公司主要经营项目：各类耳机、手机免提系列、耳挂、车载、车充、旅充、座充、电线、喇叭、咪头、手机模型及手机、电脑周遍配件等。
公司拥有一支强大的管理队伍，内部管理井然有序，产品质量稳定可靠。经过不断的探索与努力，公司产品于1999年3月通过CE认证；2002年8月通过ISO9001：2000国际质量体系认证；2004年3月通过中国质量认证中心CCC认证；2004年9月通过UL认证；2004年11月通过ISO1400：1996国际环境管理体系认证。
公司的产品市场：在韩国、广州、深圳等地均设有办事机构，产品远销东南亚、欧美、中东、韩国、台湾等国家和地区，现跟国内康佳、TCL、夏新、波导、华为、英达华、中兴、中桥、大显、联想、南方高科、科健、迪比特、海信、中电等知名手机厂家结成良好的合作伙伴且授权生产手机配套耳机，形成了一种良好的合作互利的供应链关系。
一、聘用工种及条件：
1、招聘工种：一般技术工
2、女性：16--35周岁，男性：16---22周岁，且都具有初中以上文化程度，会听、讲普通话，反应灵活；
3、身体健康无残疾（视力好，无色盲、传染病等），无不良前科者；
4、须持有本人免冠一寸彩照两张，个人真实有效身份证，流动人口婚育证，结婚证及期它相关证 件；
5、必须严格遵守本公司的一切规章制度；
6、凡属高中、中职、大学毕业生，经考核合格，均可被公司视为预备干部。
二、聘用待遇：
1、工资核算---新员工入厂第一个月为试用期。试用期内：白班2元/小时，加班3元/小时，包食宿。第二个月起全部以计件核算。公司以计件为主，体现多劳多得的原则，计件工资依员工工作技能的熟练程度，每月收入可达到800---2300元。
2、工作时间---白班工作8小时，晚上加班根据生产情况另定，加班费另算。
3、福利待遇：
全勤奖---每个员工一个月出满勤（不请假、不迟到、不早退、不矿工）可享受全勤奖30元。
超额奖---装配课计件员工从第二个月起收入达800元以上者可享受超额奖30元，达到1000元者可享受超额奖50元，达到1300元者可享受超额奖100元；其他部门计件员工从第二个月起每达900元以上者可享受超额奖30元，达到1100元者可享受超额奖50元，达到1400元者可享受超额奖100元。
岗位津贴---工作表现突出及特殊工种的员工，享有津贴100--600元。
生活补贴---员工120元/月，组长150元/月，干部210元/月，后勤人员138元/月。
年资奖---工作满一年的员工每月享受年资奖20元，满两年的每月享受年资奖40元，以此类推。
优秀员工---公司按课别编制每半年评比一次优秀员工，优秀员工获得者每人可享受500元奖励。工作满一年表现优良者可享受年终奖。
4、住宿条件---公司为员工免费提供住宿。公司建有一栋全新的七层员工宿舍大楼，两栋三层员工宿舍大楼，一栋三层干部宿舍大楼。宿舍装有空调，每天免费供应热水。
5、其它费用---员工水电费为13元/月，组长级为3元/月。冬季工衣为每件25元，夏季工衣为每件12元，ID卡每张20元。该费用在工资里面扣除。
6、生活娱乐---公司设有球场、文娱室、休闲场地、理发店、IP电话超市、四家饭堂、两家商品超市，条件优越。
三、出厂规定
1、员工做满半年后可申请辞工。一般员工申请辞职，需提前30天书面通知本公司，责任人辞职，根据密级的不同，需提前2---6个月提出辞职申请；辞工须写书面申请经各级主管批准后，交人事部办理出厂手续。员工辞工未经批准而擅自离职，视为自动离职。
2、计件工资如连续两个月达不到相应的标准工资时，计件员工工作效率差达不到标准速度时，厂方有权辞退。因试用期不合格的被辞退员工，工资均按15元/天核算（不享受公司的一切待遇）。
3、严重违反厂规（打架、破坏公物、有盗窃行为、由于工作失误造成工厂损失者）或触犯国家法律者，（除做出处罚外）工厂予以开除，情节严重的送公安机关处理。
4、开除出厂者工资按厂规进行罚款后当天领取工资，辞工、辞退人员工资在每月发薪日领取，自动离厂者剩余工资作为补偿工厂损失。
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联 系 人：韩小姐
