一是深入宣传政策，提高农民创业意识。开展形式多样的宣传教育，积极引导农民群众转变观念，走出家门开阔视野、拓宽思路，寻求发展；二是严格目标管理，抓好机制保障工作。将农民工培训目标任务分解下达到乡镇，并制定考核办法，将技能培训尤其是订单培训作为考核重点。实行引导培训“信息制”、技能培训“颁证制”、非订单转移“登记制”、订单培训转移“建卡制”等日常工作管理机制；三是加强内引外联，落实好劳务订单工作。积极向省、市劳务办争取“九华”订单和“川妹子”订单名额，拓展我县农民工输出渠道，劳务订单就业已遍布北京、广东、浙江、成都等地；四是开发利用“中国劳务网农民工远程见工系统”。在完成各乡镇终端布点的基础上，认真研制中国劳务网的使用规范，提高其使用效率，实现劳务网服务于“三农”；五是加大劳务开发的财政投入力度。县财政已经预算列支劳务开发基金30万元，主要用于扶持劳务订单培训。今年，我县拟培训农民工2万人，转移2.5万人，实现劳务收入8500万元，人均劳务增收150元。