一是着力开拓劳务市场，加强城乡劳动信息网络建设，充分利用四川省就业远程见工系统积极与用工需求量大的企业联系和沟通，提高农民工输出的组织化程度，稳定并扩大劳务输出规模，力争转移和输出农村剩余劳动力8800人以上，劳务和务工收入增加850万元。二是加强对农村劳动力的职业技能培训，针对当前沿海发达地区存在“民工荒”和中高级技术工短缺的现状，以联合办学的方式，建立师资力量雄厚、培训项目针对性强的县级培训机构，加大对全县农民工的技能培训力度，多形式、多渠道、多层次地开展培训，推行定单培训、定性培训、定向输出，完成专业技术培训取得初级以上等级证书并有序输出农民工1000人以上。三是认真贯彻有关农民进城务工就业管理和服务工作的文件精神，落实好保护农民工利益的各项政策，为农民进城务工创造必要条件和良好的就业环境。四是加快农民工的维权体系建设，逐步建立企业劳动保障诚信制度和农民工工资发放情况的监督制度，切实维护农民工的合法权益。五是大力发展农村第三产业，积极培育和发展小集镇经济，以运输和餐饮服务业为重点，实现运输业增加纯收入380万元，餐饮服务业增加纯收入170万元。